四川创新机构编制管理落实“1+8”政策体系

  • 日期:11-16
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(记者景源林玲)2月7日,省组织工作会议在成都召开 会议传达和学习了省委书记王东明的有关指示精神,指出新的一年将围绕省委的中心工作和重大决策部署,进一步深化行政体制和机构改革,继续加强和创新组织管理,不断优化执政资源配置,更好地为全省改革、发展和稳定大局服务。

五年来,全省组织人事工作“两手抓,两手硬”得到了有力的控制和管理 在控制方面,我们必须努力工作。省级行政机构的限制没有突破,行政编制也没有增加。企业的成立不仅保持了2012年的底线,还收回了2万多英镑。在管理方面,通过改进管理方法、整合内部资源、挖掘自身潜力,仅省级机关就调动了820多人次的行政人员,有效服务于省委、省政府中心的大局。

走出一条控制和生活良性互动、促进发展的新途径 四川建立了机构设置实名制管理系统。对全省各级各类组织机构实行实名制管理。完善全省中心数据库,省市县乡四级联网,各级各部门共同参与的管理模式。 与此同时,我们将积极推进“大部门”、“大厅(部、厅)”改革。新的任务将通过改进管理方法、整合内部资源和挖掘自身潜力,尽可能利用现有的组织力量来完成。

目前,四川的组织结构已经形成了“1+8”的政策体系。下一步是实施“1+8”政策体系,取得实效。要继续建设一支强大的组织结构队伍,深化体制和行政体制改革,推进组织结构科学化、规范化、法制化,推进组织结构动态管理,推进特殊政治法律结构创新管理,推进组织结构新机制,发挥特殊人才项目“四二比一千”的作用,更好地引导人才流向基层。